Si estás en una situación de despido injustificado, te compartimos información sobre cómo calcular tu liquidación y sobre cuáles son las prestaciones que por ley deben pagarte.
Recuerda que puedes solicitar tu liquidación, siempre y cuando la razón de tu despido no se encuentre en los supuestos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Además, es importante señalar, que en caso de que lo quieras, también puedes solicitar tu reinstalación en el puesto que desempeñabas.
Esto es lo que debes hacer ante un despido injustificado
- Demandar a tu patrón ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para exigir el pago de tu liquidación y prestaciones o tu reinstalación.
- Consulta aquí la ubicación de la que te queda más cerca, aplica para cualquier parte de la República Mexicana.
- Tienes dos meses contados a partir de que ya no se te permitió trabajar para hacer el trámite.
- Puedes recibir acompañamiento y asesoría gratis en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
- Por teléfono a cualquiera de los siguientes números: 800 717 2942, 800 911 7877 o al 55 59 98 20 00 extensiones 44740 y 44741.
- Vía WhatsApp: envía mensaje al 55 14 84 97 37 de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas.
- De forma presencial: si estás en la CDMX acude a Dr. José María Vértiz número 211 en la colonia Doctores de la alcaldía Cuauhtémoc. Si estás en otra entidad, consulta la ubicación de las oficinas aquí.
- Por correo electrónico a la siguiente dirección orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Así puedes calcular tu liquidación
El calculo de tu liquidación debe tener como base el salario diario integrado. Una vez hecho eso, suma lo siguiente (según sea tu caso):
- 3 meses de sueldo.
- Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados.
- Aguinaldo (15 días de salario o la parte proporcional).
- Vacaciones (al menos 6 días consecutivos por cada año)
- Prima vacacional.
- Participación en utilidades adeudadas.
- Prima de antigüedad (12 días de salario por año laborado).
- Salarios vencidos.
Cómo obtener el salario diario integrado
- Divide tu sueldo mensual entre 30.
- Calcula tus prestaciones:
- Prima vacacional: los días que te corresponden multiplícalos por tu salario diario; obtén el 25% y divídelo en 365 (días).
- Aguinaldo: multiplica tu salario diario por 15 (días), el resultado divídelo entre 365 (días).
- Suma las cantidades y el resultado corresponde a tu salario diario integrado.
Cuáles son las prestaciones que deben pagarte ante un despido injustificado
En caso de despido, tienen que pagarte:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad.
- Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como de prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
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