En México, las trabajadoras del hogar tienen derecho a descansos entre turnos, seguro médico en el IMSS y un salario justo que debe superar el mínimo establecido. Los patrones deben respetar estas prestaciones que ya son ley desde 2019.
Para que una trabajadora del hogar pueda acceder a los servicios del IMSS, su empleador debe hacer un registro en Internet y pagar una cuota mensual.
Cómo inscribir a una trabajadora del hogar en el IMSS
Para registrar a una trabajadora del hogar en el IMSS, tanto el patrón como la persona empleada deben tener a la mano:
- CURP de ambos.
- Número de Seguridad Social (NSS) de la trabajadora del hogar (clic aquí para obtenerlo).
- Monto de las cuotas obrero- patronales, las cuales se calculan automáticamente en esta página web.
Luego, hay que registrar los datos en esta liga y posteriormente comenzar a hacer los pagos en ventanilla o por medio de transferencia por aplicaciones bancarias.
El patrón deberá hacer el pago antes de los días 20 de cada mes. De esta manera, las trabajadoras del hogar inscritas al IMSS podrán acceder a los servicios del seguro social desde el primer día del siguiente mes.
El trámite completo se puede hacer en menos de 30 minutos. Este tutorial explica el proceso más a detalle.
De acuerdo con el IMSS, las trabajadoras del hogar realizan una actividad económica formal, por lo que es necesario que los patrones las del de alta en el seguro para obtener los siguientes beneficios:
- Servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica.
- Incapacidades.
- Pensión por invalidez y vida.
- Fondo para el retiro.
- Prestaciones sociales dentro de las que se encuentran velatorios y guarderías.
Mario Delgado propuso una iniciativa contra la explotación laboral en el trabajo del hogar que ahora ya es una ley
Por mucho tiempo, las trabajadoras del hogar eran víctimas de constantes abusos y malos tratos por parte de los empleadores, principalmente en el tema de los horarios, ya que era común que los patrones les impusieran jornadas excesivas.
Por ello, una iniciativa de reforma promovida en 2014 por los entonces senadores Mario Delgado, hoy dirigente de Morena, Lorena Cuéllar, actual gobernadora de Tlaxcala, y Dolores Padierna, buscó por primera vez establecer límites en los horarios de las trabajadoras del hogar con la finalidad de prevenir casos de explotación.
La iniciativa pasó por muchas etapas de evolución. Hasta que en 2019, fue retomada nuevamente y se amplió para sumar más derechos y protección a las trabajadoras del hogar.
El 30 de abril de ese año, Mario Delgado, quien ahora tenía el cargo de diputado por Morena, señaló en una entrevista que se votaría a favor de una reforma a la ley que permitiría garantizar los derechos de las trabajadoras del hogar:
“Primero se modifica la Ley Federal del Trabajo y de Seguridad para ofrecer seguridad social y garantizar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.
Ayer hubo una petición aquí muy clara de parte de un grupo de diputadas de todos los partidos. Teníamos ahí algunas observaciones por parte de la Secretaría del Trabajo y también del IMSS y pudimos armonizar y llegar a acuerdos para poder transitar este dictamen; entonces hoy se vota una reforma histórica a favor de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.”
Esa misma noche, la iniciativa fue aprobada con más de 400 votos a favor. Además de establecer límites en los horarios y oficializar el seguro social para las personas trabajadoras del hogar, se prohibió esta actividad a menores de 15 años para evitar casos de explotación y abuso.
En 2020, arrancó un programa piloto para que los empleadores inscribieran a las trabajadoras del hogar en el IMSS, que finalmente se convirtió en un trámite oficial.
“El trabajo del hogar se realizaba por un sector vulnerable de la población y de manera informal. Por eso, en la 4T se reformó la Ley para que, por primera vez en la historia, las personas trabajadoras del hogar gocen de derechos laborales y seguridad social”, escribió al respecto Mario Delgado, en 2021.
Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras del hogar
Derechos
- Solicitar al patrón ser inscrita ante el IMSS.
- Recibir un trato digno, respetuoso y amable.
- Derecho un descanso semanal de un día y medio como mínimo, salvo acuerdo con el patrón.
- Contar con condiciones de trabajo que aseguren la vida y salud.
Derechos para trabajadoras con modalidad “de planta”
- Además del pago en efectivo, se deben proporcionar los alimentos y habitación.
- Contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir, así como una alimentación sana y suficiente.
- Derecho a 9 horas de descanso nocturno, así como un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.
Obligaciones
- Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que concurran en el hogar.
- Tener cuidado en la conservación de la casa.
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