jueves, junio 30, 2022

¿Trabajas este 15 de noviembre? Esto te tienen que pagar en día de descanso obligatorio

El 20 de noviembre, día en que se conmemora el inicio de la Revolución Mexicana, está marcado como día festivo y es un descanso obligatorio. Sin embargo, este año el descanso se recorrerá al lunes 15 de noviembre.

Por ley, los centros de trabajo deben respetar esta festividad oficial, de lo contrario, deberás recibir el doble del sueldo que recibes por cada día trabajado.

¿Cuáles son los días festivos ?

El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el tercer lunes de noviembre es día festivo, en conmemoración del 20 de noviembre.

También dice que los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso.

Además de este lunes, los otros días festivos obligatorios son los siguientes:

  • El 1 de enero.
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
  • El 1 de mayo.
  • El 16 de septiembre.
  • El 1 de diciembre de cada seis años, cuando inicie sexenio un nuevo presidente.
  • El 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

En el caso de que se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador el salario que le corresponda por el descanso, además de un salario doble por el servicio prestado.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que el tercer lunes de diciembre es día festivo. Foto: PROFEDET.

¿Cuánto debo cobrar en caso de trabajar este día?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que si trabajas un día festivo, te corresponde un pago adicional por el descanso obligatorio. Además deberás recibir tu sueldo normal.

En el caso de que hayas acordado con tu patrón trabajar este día, te corresponde un salario doble por laborar en día festivo.

Por ejemplo, si ganas el salario mínimo de 141.7 pesos diarios, entonces este lunes te tocará un sueldo de 283.4 pesos.

Esta información se basa en los artículos 73, 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.

En caso de que tu padrón se niegue a darte el día, puedes reportarlo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Aquí puedes encontrar sus redes sociales.

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Danae Valdés
Danae Valdés
Escribo notas e historias de la ciudad | Estudié Letras en la UNAM y luego Periodismo de Investigación en CIDE e Ibero | Antes: Ciencia UNAM y El Universal.

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