¿Qué es y cómo se calcula el aguinaldo 2021?
El aguinaldo es un derecho anual de los trabajadores desde 1970 (establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo).
Debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año y es equivalente al menos a 15 días de salario.
Para calcularlo se multiplica por 15 tu salario base o percepción diaria:
- Salario cuota diaria para trabajadores que tienen un salario fijo sin incluir ningún otro ingreso, respecto al sueldo que perciban al momento del pago del aguinaldo.
- Para los trabajadores que no tienen salario fijo, se toma como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados, por cualquier concepto que reciba el trabajador.
Aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón y cuya relación de trabajo se rige por la Ley Federal del Trabajo.
Incluye trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
Excepto los trabajadores por honorarios, ya que ellos no tienen una relación laboral de subordinados.
¿Te toca aguinaldo si renunciaste a tu trabajo?
Sí, tienes derecho a la parte proporcional de tus prestaciones, entre ellas el aguinaldo, podrás recibir 15 días o la parte proporcional al tiempo que trabajaste.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
Como ya lo mencionamos, los patrones están obligados a pagarte tu aguinaldo antes del 20 de diciembre, en caso contrario, tienes hasta un año para reclamarlo.
Y en caso de que se te niegue, puedes acudir a solicitar apoyo en:
- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
- Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales.
- Tribunales Laborales Federales o Locales.
- Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral.
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