Este 30 de marzo se busca visibilizar a cada empleada doméstica junto con los derechos y las prestaciones mínimas que deben recibir debido a que es el Día de las Trabajadoras del Hogar.
La ley protege a cada empleada doméstica estableciendo que su jornada laboral no debe ser mayor a 8 horas diarias.
Además deben recibir un salario justo que corresponda al tipo de trabajo realizado junto con horas extras pagadas.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los artículos 69, 70 y 71 establecen que por cada seis días de trabajo debe haber un día de descanso.
Hoy #30M conmemoramos el #DíaDeLasTrabajadorasDelHogar. Su trabajo es base de la economía; es fundamental garantizar sus derechos. ✅??#FelizMiércoles pic.twitter.com/LM20UKg1Bv
— Alcaldía Venustiano Carranza (@A_VCarranza) March 30, 2022
Este debe ser con goce de sueldo íntegro. En cuanto a las empleadas domésticas, el artículo 336 de la misma ley establece que tienen derecho a un descanso semanal de día y medio.
También tendrán derecho a disfrutar de los siguientes días como descanso obligatorio durante el año:
- 1 de enero.
- 5 de febrero.
- 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- 20 de noviembre.
- 1 de diciembre.
- 25 de diciembre.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo en la CDMX establece que parte de los derechos de las empleadas domésticas son:
- Tener una habitación cómoda e higiénica.
- Alimentación sana y suficiente.
- Pago anual de 15 días de salario por aguinaldo.
- Trato digno y respetuoso.
- Respeto a su condición física, étnica, religiosa.
Cuánto gana una empleada doméstica
De acuerdo con la plataforma Indeed, el salario promedio de las empleadas domésticas en México es de 8 mil 862 pesos al mes.
Sin embargo, esto depende de su empleador, es decir, de la casa donde trabaja o vive además de haber llegado a un acuerdo con sus patrones.
En cualquier caso, además de recibir un sueldo, también se deben cumplir con los derechos mencionados párrafos arriba.
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