¿Tienes hijos estudiando en educación básica o tú eres estudiante? Te compartimos información sobre si habrá clases el lunes 1 de mayo 2023, esto con base en lo que el calendario SEP 2022-2023 establece para el Día del Trabajo que aplica para todo México.
¿Hay clases el 1 de mayo 2023, Día del Trabajo? Esto dice el calendario SEP
Según el calendario oficial SEP, el lunes 1 de mayo 2023 no hay clases; lo anterior en toda la República Mexicana por la conmemoración del Día del Trabajo.
En esta fecha no habrá actividades escolares en ningún nivel educativo (preescolar, primaria, secundaria, prepa y universidad) esto porque el 1 de mayo es día oficial de descanso obligatorio, por eso se suspenden las clases en todas las escuelas.
Es desde el viernes 28 de abril que los estudiantes disfrutarán de un megapuente, pues tendrán 4 días de descanso seguidos ya que se unen el 28 por la Junta de Consejo Técnico, el sábado y domingo, más el lunes, Día del Trabajo.
Qué se festeja el lunes 1 de mayo
El 1 de mayo se conmemora a nivel internacional el Día del Trabajo desde 1889, “como homenaje a los obreros sindicalistas que murieron en Chicago entre 1886 y 1887, defendiendo sus derechos laborales”.
Este día pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente. Algunas de las conquistas que se han logrado son:
- Jornada laboral máxima de ocho horas diarias y de 7 horas para el trabajo nocturno.
- Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
- Prohibición del trabajo para menores de 14 años.
- Jornada máxima de seis horas diarias para los jóvenes entre 14 años y 16 años.
- El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
- Protección especial para la trabajadora embarazada.
- A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
- El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos.
- Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
- El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
- Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
- El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo.
- Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores.
- Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas.
- Derecho de huelga de los trabajadores.
- Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.
¿El 1° de mayo es día de descanso obligatorio?
Sí, el 1° de mayo es día de descanso obligatorio, feriado u oficial, esto con base en lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que se conmemora el Día del Trabajo; por tanto, no hay clases y los patrones están obligados a otorgarlo a los trabajadores.
Si quieres conocer más sobre cuáles son los días de descanso obligatorio en México y por qué se conmemora cada uno, da clic aquí para saber los detalles sobre este tema.
Te puede interesar:
¿Los bancos abrirán el 1 de mayo 2023? Esto dijo la CNBV
Mayo 2023. Puentes, megapuente y días feriados para preescolar, primaria y secundaria
¿Cuándo empiezan las vacaciones de verano 2023?
