El fin de año ya está muy cerca, a continuación, te compartimos información sobre qué día es festivo, el 24 o 25 de diciembre y por qué. Esto con base en lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) para todos los empleados de la República Mexicana.
¿Qué día es festivo 24 o 25 de diciembre?
De acuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el día festivo, feriado o de descanso obligatorio es el 25 de diciembre, fecha en la que se celebra Navidad. El 24 de diciembre se debe trabajar de forma normal en todo el país a menos que los patrones otorguen el día a sus empleados.
¿Qué pasa si se trabaja el 25 de diciembre?
Si eres de los que acordaron presentarse a trabajar el 25 de diciembre, tu empleador deberá pagarte doble más tu salario del día, es decir, recibirás triple sueldo por acudir a tu centro de trabajo en este día de descanso obligatorio.
Como ya lo hemos mencionado en otras publicaciones, la Ley obliga a tu patrón a otorgarte el día; sin embargo, si es indispensable mantener las operaciones de la empresa, esta deberá acordar con los empleados quiénes deberán acudir a trabajar, mismos que previo acuerdo se obligan a asistir.
La Ley establece en el artículo 75 “…las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores (as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.
Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Te puede interesar:
Vacaciones Navidad 2022. Cuándo inician para estudiantes de la SEP, UNAM e IPN
