¿Te va a tocar trabajar en Navidad y Año Nuevo?, entonces alégrate porque al ser días festivos oficiales entonces te corresponde no solo el pago de tu sueldo diario, sino también una lanita extra.
Aunque diciembre está repleto de fiestas la realidad es que también hay que trabajar y si tú tendrás que laboral el 25 de diciembre de 2022 y el 01 de enero de 2023 entonces ponte feliz ya que además de tu aguinaldo y sueldo te caerá lanita extra, aquí te decimos cuánto te deben pagar.
Cuánto me tienen que pagar el 25 de diciembre y el 01 de enero 2023
La Ley General del Trabajo establece que todos los días feriados el obrero o empleado debe percibir su sueldo al doble, esto conforme a las horas laborales ejercidas.
“El trabajador no tiene obligación de trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y trabajador así lo acuerden. En cuyo caso, deberá ser remunerado…”, esto dice los artículos 69, 71 y 73 de la Ley Federal del Trabajo.
Este 2022 el 25 de diciembre 2022 y 1 de enero 2023 el patrón o empresa tendrán que pagarte el doble de tu salario. Esto quiere decir, que si tú, por ejemplo, ganas 200 pesos diarios, esta cantidad se duplicará 400 y por lo tanto tú recibirás 600 pesos por tu trabajo. Así que no todo es tan malo.
Pero agárrate porque eso no es todo, ya que ambos días festivos oficiales caerán en domingo lo que lo hace todavía mejor, ya que según la ley deberás recibir adicional el 25% de tu sueldo diario por la llamada prima dominical.
Qué es la prima dominical
La prima dominical se refiere al monto extra que el patrón está obligado a pagar al empleado por trabajar en domingo. Esto solamente aplica en caso de que el trabajador tenga su descanso cualquier otro día de la semana.
Para saber cuánto te corresponde solamente tienes que hacer el cálculo. Tomando como referencia el mismo ejemplo del salario diario de 200 pesos, deberás sumar el 25% para que te dé el adicional correspondiente a la prima. Es decir que, basados en el ejemplo, te corresponderían 50 pesos extra por trabajar en domingo.
Así que estos días festivos si te toca trabajar, aunque probablemente te costará por las desveladas o porque desees estar en familia, valdrá la pena porque al final tu pago de la quincena será mucho más.
En caso de que tu empresa o patrón no te pague lo que te corresponde puedes acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que levantes una queja, ya que es uno de tus derechos como trabajador mexicano.
¿Cuáles son los días feriados o festivos en México?
Los días feriados, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo tienen como objetivo que los trabajadores puedan celebrar con libertad las festividades cívicas o religiosas.
Aquellas fechas que están marcadas como descanso obligatorio son:
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- 1 de diciembre cada seis años cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre.
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