¿Quieres saber cuáles serán los días de descanso obligatorio 2023? Te decimos qué días serán festivos o feriados durante el 2023, con base en lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) para todos los empleados en la República Mexicana.
¿Qué son los días feriados o de descanso obligatorio?
Los días feriados, festivos o de descanso obligatorio como también se les conoce son aquellos que los patrones están obligados a otorgar a sus empleados, pues la Ley les otorga el derecho para que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
Días de descanso obligatorio 2023
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días considerados de descanso obligatorio durante este 2023 serán:
- 1º de enero por Año Nuevo.
- 5 de febrero Día de la Constitución Mexicana (de forma obligatoria el primer lunes de febrero).
- 21 de marzo por el Natalicio de Benito Juárez.
- 1º de mayo por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre por la conmemoración del Día de la Independencia.
- 20 de noviembre (será descanso obligatorio el tercer lunes del mes).
- 1º de diciembre de cada seis años (por el cambio de gobierno del Ejecutivo Federal).
- 25 de diciembre por Navidad.
¿Cómo se paga el día festivo Ley Federal del Trabajo 2022?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT “Los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios (en días de descanso obligatorio)… Los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”. Esto quiere decir que si te toca trabajar en día de descanso obligatorio, recibirás el tripe de sueldo, tu patrón está obligado a pagártelo.
En caso de que no quieras trabajar en día de descanso obligatorio, podrás negarte y si no se establece acuerdo con tu patrón, podrás llevar tu caso a los tribunales laborales.
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