Así como ocurre con las madres que dan a luz, en México también existe la licencia de paternidad. Está relacionado con el artículo 4 Constitucional en el cual se reconoce que el varón y la mujer son iguales ante la ley.
Desde 2006 fue promulgada la Ley General para la Igualdad entre mujeres y hombres para proponer lineamientos orientados de la misma forma. Por eso en la reforma laboral de la Ley Federal del Trabajo en noviembre de 2012 se establecieron modificaciones en el artículo 132 en la fracción XXVII bis.
De acuerdo con ello la obligación de los patrones es dar un permiso de paternidad de cinco días laborales sin goce de sueldo a los hombres trabajadores. El motivo es el nacimiento de sus hijos y lo mismo ocurre en caso de que él y su pareja adopten a un niño o bebé.
De cuántos días es la licencia de paternidad en México
Todos los hombres con hijos recién nacidos pueden pedir un permiso de paternidad y la empresa debe cumplirlo y sin descontar los días que falte al trabajo. El objetivo de estos cambios a la ley es fomentar también la corresponsabilidad en el cuidado de un bebé desde sus primeros días de vida.
“Esto promueve una distribución más equitativa del trabajo al interior del hogar, lo que permite que las mujeres tengan mayor tiempo disponible para dedicarlo a una actividad productiva como trabajar o estudiar o incluso descansar”, según dice el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Cómo pedir una licencia de paternidad en el trabajo
Los requisitos para pedir una licencia de paternidad son solicitarla al momento del nacimiento del bebé y se tiene un plazo de hasta 45 días después. También se debe presentar una solicitud en la empresa con la siguiente información:
- Fecha de nacimiento del hijo.
- Periodo solicitado para licencia.
- Constancia de alumbramiento.
Por qué dan más días a las mujeres que a los hombres
La licencia de maternidad para las mujeres es de 12 semanas, seis antes del parto y seis después. El IMCO también resalta esta diferencia y asegura que hay una brecha considerable entre ambos géneros.
El Instituto retoma el caso de Islandia donde hay una licencia compartida de 12 meses, es decir, que la madre y el padre deben tomar seis meses cada quien. De esta forma también destaca que México es uno de los países con menos días de licencia de paternidad.
El caso más cercano es Ecuador donde solo se dan 10 días de permiso. En consecuencia, la UNICEF hizo una recomendación a México para ampliar los permisos de paternidad.
Todo esto como una manera de fomentar en los padres la participación en el cuidado de sus hijos. Hace unos años el Congreso de la Unión había planteado una iniciativa para aumentar de cinco a 20 días la licencia de paternidad.
Qué hacer si no me dan licencia de paternidad
No todas las empresas cumplen o aceptan esta nueva norma por lo que en ese caso se puede denunciar en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Los números telefónicos de atención son 800 911 78 77 y 800 717 29 42 en toda la República. Para la zona metropolitana es al número telefónico 55 51 34 98 00. El horario es de 8:00 a 20:00 horas.
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