Año con año, en el sector salud, hay cientos de interesados en sumarse al equipo de trabajo de el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El organismo publica sus convocatorias a través de sus plataformas digitales oficiales y por cada una de las entidades en las que tiene lugar. Para consultarlas puedes dar click aquí.
Si este año estás interesada en formar parte de los profesionales de la salud que trabajan codo a codo con médicos y especialistas para atender a los pacientes, aquí te contamos todo lo que debes saber para lograrlo.
¿Cuáles son los requisitos para ser enfermera en el IMSS 2024?
- Ser mexicana, aunque en caso de que sea extranjera, será prioritario que cuente con la condición migratoria que le permita ejercer su profesión.
- No haber sido sentenciada con pena privativa de libertad con algún delito doloso.
- Estar habilitada para el servicio público y estar libre de cualquier impedimento legal que la prive de poder ejercer su título.
- No haber demandado al IMSS
- En caso de reingreso contar con la autorización de la coordinación de relaciones laborales.
¿Cómo trabajar como enfermera en el IMSS?
- Para inscribirse a la bolsa de trabajo del IMSS, el interesado o interesada deberá dar click aquí.
- Posteriormente, tendrá que escoger el tipo de trabajo que sea de su preferencia.
- Seleccione el tipo de convocatoria según el estado o región.
- Para finalizar, descargue el documento con la información de los parámetros solicitados, de acuerdo a la selección escogida.
ventajas de trabajar en el IMSS
- Por cada año de servicio los trabajadores tienen 16 días de vacaciones.
- Prestación para actividades culturales y recreativas equivalentes a 23 días de salario.
- Ayuda para el pago de renta de casa-habitación.
- Uniforme y calzado de buena calidad y de acuerdo al clima de la región, con compensación por servicio de lavandería
- Asistencia médica para los trabajadores junto con sus parejas, hijos y padres.
- Defensa jurídica por causas relacionadas con incumplimiento del trabajo.
- Jubilación temprana.
