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Tabla de vacaciones. Conoce cuántos días de descanso te corresponden de acuerdo a tu antigüedad

Conoce los días de descanso que te tocan en tu trabajo, de acuerdo con la tabla de vacaciones.

by Diana Ontiveros
junio 21, 2023 - Updated on julio 9, 2023
in Becas, Cursos & Apoyos
Tabla de vacaciones

Conoce cuántos días de vacaciones te corresponden de acuerdo a tus años laborados. | Foto: Freepik.

Hace apenas unos meses se aprobaron más días de descanso por ley, muchos trabajadores todavía se preguntan cómo quedarán distribuidas, te compartimos la tabla de vacaciones.

Tabla de vacaciones

La tabla de vacaciones es una lista donde se especifica el número de días de vacaciones que tiene derecho a disfrutar el trabajador por cada año de servicio, de acuerdo con lo acumulado a lo largo de trayectoria.

Las “vacaciones dignas” son la nueva disposición publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2022.

La siguiente tabla de vacaciones muestra cuántos días de descanso te corresponden de acuerdo con los años laborados. | Foto: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Esta establece que los empleados tendrán derecho a 12 días de descanso tras el primer año de trabajo, a partir de entonces aumentarán dos días por cada año hasta llegar a los 20 días.

Una vez cumplidos cinco años de antigüedad, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada lustro de servicio, es decir, a partir del sexto al décimo año, las y los trabajadores tendrán derecho a 22 días de descanso que subirán a 24 en el onceavo año.

Toma en cuenta que durante el primer año, puedes ser beneficiario de los 12 días de vacaciones o si prefieres dividirlas para diferentes meses, tu patrón te indicará cómo hacerlo.

Por ejemplo, una persona ingresó a laborar en “x” empresa en abril del 2022, por lo que este 2023 ya tiene derecho conforme indica la ley, al haber cumplido un año.

No importa tu año de ingreso, si cumpliste un año laborando tienes derecho a 12 días de vacaciones. | Foto: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En caso, de que su entrada fuera en 2021, tal como se ve en la tabla de vacaciones, esta persona tiene derecho a 14 días de vacaciones y así consecutivamente.

¿Qué hacer sino me quieren dar mis 12 días de vacaciones?

Esta ley entró en vigor el 1ro de enero de 2023, por lo que si tu patrón se niega a cumplirla está cometiendo un delito y será acreedor a una multa que va de las 50 a las 250 Unidades de Medida y Actualización, por cada trabajador, es decir, entre 5,187 y 25,935 pesos, aproximadamente.

Si al cumplir un año en 2023, no te otorgan las vacaciones de manera correcta, puedes acudir al Centro de Conciliación Laboral.

En caso de que tu jefe no te otorgue los días de vacaciones que te corresponden puedes acudir a un Centro de Conciliación Laboral. | Foto: Freepik.

En la Profedet ofrecen orientación y asesoría gratuita sobre tu derecho a vacaciones.

Llama al 01 800 911 78 77, o escribe al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx, también puedes acudir a las oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, en la Ciudad de México.

 

 

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Tags: ley federal del trabajoLFTTabla de vacacionesvacaciones

Diana Ontiveros

Egresada de Comunicación Social de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

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