Se aproxima el reparto de utilidades 2023 para todos los empleados de alguna empresa o patrón, por lo que, si es tu caso, es muy importante que estés pendiente de recibir lo que te corresponde.
El reparto de utilidades es el derecho constitucional que tienen los trabajadores de recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por los servicios que ofrece.
A continuación, te decimos cómo puedes saber si cumples con los requisitos para recibir el pago de utilidades 2023, así como la forma en que puedes calcular tu parte proporcional.
¿Cuándo se pagan las utilidades 2023?
Este año, los patrones tienen la obligación de realizar el reparto de utilidades entre el primero de abril y el último día de mayo. En el caso de los empleados de empresas, el último día para recibir el pago de utilidades 2023 sería el 31 de mayo; mientras que, para quienes trabajan para una persona física, sería el 30 de junio.
¿Cómo se calcula el pago de utilidades 2023?
El cálculo del reparto de utilidades se realiza de conformidad con la Resolución del Consejo de Representantes de la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (CNPTUE), publicada el 28 de septiembre de 2020 en el Diario Oficial de la Federación.
En ella, se especifica que el porcentaje de participación para los trabajadores en las utilidades de las empresas corresponde al 10% aplicable sobre la renta gravable, es decir, del ingreso sujeto al pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), una vez se hayan restado de la renta bruta los gastos deducibles.
Así bien, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el monto a repartir deberá ser dividido en dos partes iguales: la primera, se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados, independientemente del monto al que asciendan los salarios.
Mientras que la segunda se repartirá en proporción a los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año en cuestión, es decir, el equivalente a todos los conceptos por los que un empleado reciba remuneración, tales como salarios, horas extra, comisiones, viáticos, etcétera.
¿Cuántos meses de salario me pueden pagar de utilidades 2023?
La entrada en vigor de las nuevas regulaciones de la LFT no alteró de ninguna manera el mecanismo establecido en materia de reparto de utilidades ni en su fórmula de cálculo, por lo que se mantienen vigentes las normas establecidas en el capítulo VIII de dicha legislación.
De esta manera, se espera que para el reparto de utilidades 2023, los trabajadores reciban, en promedio, el monto correspondiente a 57 días de su salario. Sin embargo, cabe recordar que el cálculo de la cantidad exacta está sujeto, en todo caso, a los ingresos reportados por cada empresa.
¿Cuánto es lo máximo que me pueden pagar de utilidades 2023?
Cuando el monto de la retribución supera los tres meses de salario del empleado en cuestión, se fijan los 90 días de salario como límite máximo de pago de utilidades, o bien, el promedio de la participación recibida durante los últimos tres años. En este caso, el patrón debe aplicar la alternativa que resulte más favorable para el trabajador.
Sin embargo, aplican las siguientes dos excepciones:
- Si el salario percibido por un trabajador es mayor al del trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa o, en su defecto, al del trabajador de planta con la misma característica, se considerará este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
- El monto percibido por los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes de salario.
¿Cuánto tiempo tengo que llevar trabajando para recibir el pago de utilidades 2023?
El reparto de utilidades es aplicable para todos los trabajadores, de planta o eventuales, que se encuentren activos y hayan laborado por lo menos 60 días para la empresa.
¿Quiénes tienen derecho a recibir pago de utilidades?
De acuerdo con la LFT, participarán en el reparto de utilidades todos los trabajadores de confianza, exceptuando a los directores, administradores y gerentes generales de las empresas.
Para estos efectos, las madres trabajadoras en período pre y postnatal, así como los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante incapacidad temporal, deberán ser considerados como trabajadores en servicio activo.
¿Si ya no trabajo en la empresa tengo derecho a utilidades?
De acuerdo con la PROFEDET, cualquier trabajador tiene derecho a cobrar utilidades sin importar que haya pedido renunciar o haya sido despedido de una empresa, siempre y cuando haya laborado al menos 60 días durante el año previo.
¿Quiénes no están obligados a pagar utilidades?
Los patrones o empresas que no están obligados a pagar utilidades son los adscritos a:
- Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
- Empresas nuevas que se dediquen a la elaboración de un producto novedoso, durante los dos primeros años de funcionamiento.
- Empresas nuevas de la industria extractiva, durante el periodo de exploración.
- Instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes.
- IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
¿Qué hacer si no me depositan en tiempo mis utilidades 2023?
Las personas que laboran para empresas tienen derecho a presentar quejas a partir del día posterior al vencimiento de los plazos. Puedes llamar a PROFEDET al 01 800 911 78 77, o escribir al correo electrónico [email protected] para recibir orientación.
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