Se acerca la Semana Santa 2023, días donde se conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo. Algunos trabajadores obtienen días libres, para que descansen de la rutina o incluso disfruten de unas vacaciones, pero ¿Son días de descanso obligatorio? ¿Cuánto deben pagarte si trabajas Jueves Santo o Viernes Santo? Esto dice la ley.
¿Los días de Semana Santa 2023 son obligatorios?
Este 2023, la Semana Santa se llevará a cabo del 2 al 8 de abril. Sin embargo, los días de descanso que se otorgarán en la mayoría de los empleos son el jueves 6 y viernes 7 de abril del año en curso.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), estas fechas no son de descanso oficial, pero algunas empresas concederán a sus trabajadores desde el Jueves Santo 6 hasta el Domingo 9 de abril. Por lo que si te toca acudir a laborar recibirás tu salario normal.
¿Qué sucede con tu sueldo en el caso de los días festivos oficiales?
Si se le obliga a un trabajador a laborar en un día festivo oficial se le deberá pagar su salario de base, adicional un salario doble por laborar.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala:
“En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Finalmente, de acuerdo con el artículo 71 “los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Las prestaciones señaladas aplican para todos aquellos trabajadores que de acuerdo al apartado “A”, rige entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo”.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios durante todo el año en México?
Ahora que sabes que durante Semana Santa no son días feriados obligatorios en los empleos, te compartimos los días de descanso oficiales que menciona el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT):
- El 1° de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1° de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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