Diciembre es uno de los meses más esperados del año y no solo por las fiestas si no también por el aguinaldo. Si acabas de empezar en el mundo laboral y aún no sabes bien cómo funciona esta prestación de ley, tranquilo, aquí te decimos todos los detalles de cuánto dinero te toca y cuándo tienes que recibirlo.
Bien dicen que los días de quincena son sagrados, pero cuando llega diciembre y te dan un dinerito extra todo se vuelve aún más especial, así puedes ayudar a Santa Claus a llegar antes.
Por ley, todos los trabajadores formales deben recibir aguinaldo como parte de sus prestaciones. La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87 habla sobre el “pago del aguinaldo”, el equivalente y quienes son aptos para recibirlo.
¿Cuánto me toca de aguinaldo?
Como ya lo mencionamos, la Ley Federal del Trabajo indica que todo trabajador formal debe recibir esta gratificación o remuneración por su trabajo anual. Pero atento, porque si te pagan por honorarios o eres freelance entonces no eres candidato para recibir este dinero extra al terminar el año.
En caso de que lleves laborando un año en la empresa en la que estás deberás recibir, como mínimo, 15 días de salario. Para calcular cuánto te toca, debes saber tu sueldo neto (el que te pagan cada mes después de impuestos), dividirlo entre 30 y posteriormente multiplicarlo por 15 o el número de días que la empresa da como aguinaldo.
Ejemplo.
Si tú tienes un sueldo de 5 mil pesos netos mensuales y ya tienes un año en la empresa lo que tienes que hacer es:
- Paso 1: 5,000 (pesos) / 30 (días del mes) = 166.66 (pago por día)
- Paso 2: 166.66 x 15 (o el número de días que da la empresa) = 2,500 pesos
- Total: $2 mil 500 pesos sería tu pago de aguinaldo.
Si tú llevas trabajando un periodo menor a un año, entonces la empresa para la que trabajas está obligada a pagarte la parte proporcional del aguinaldo que corresponda al tiempo que laboraste. Aquí te pasamos un súper tip para calcularlo, lo que tienes que hacer es dividir 15 o el número de días que la empresa da de aguinaldo, entre 365. El resultado multiplícalo por los días que has trabajado y para finalizar por lo que te pagan al día.
Ejemplo:
Si tú tienes un sueldo de 5 mil pesos netos mensuales y tienes (por ejemplo) trabajando 6 meses:
- Paso 1: 15 (días) / 365 (días al año) = 0.041
- Paso 2: 0.041 x 180 días (6 meses) = 7.39
- Paso 3: Saca tu sueldo diario 5,000 (pesos) / 30 (días al mes) = 166.66
- Paso 4: 166.66 x 7.39 pesos = $1, 231 pesos.
- Total: $1 mil 231 pesos sería tu pago de aguinaldo.
NOTA: Al aguinaldo también se le quitan los impuestos.
¿Cuándo pagan el aguinaldo?
los cuales te deben depositar (máximo) el 20 de diciembre. Que este 2022 cae en día martes. Atento, esta fecha es fundamental porque si tu patrón sea público o privado no te paga en antes de la fecha límite establecida estará yendo en contra de la ley y puedes denunciarlo.
En 1970 se estableció como obligatorio el pago de aguinaldo a todos los empleados formales, ya que antes a ese año, era una gratificación voluntaria que el patrón otorgaba a sus trabajadores.
Qué más debes saber del aguinaldo
- Si renuncias a tu trabajo antes de que se te pague esta prestación anual, el patrón está obligado a pagarte la parte proporcional al momento de la liquidación.
- Si te despiden antes de que se te pague esta prestación anual, el patrón está obligado a pagarte la parte proporcional al momento de la liquidación.
- En caso de que una mujer haya tomado una incapacidad por maternidad pre y post natal se te debe pagar tu aguinaldo completo o proporcional, según sea el caso.
- En caso de que un hombre haya solicitado permiso de paternidad también tiene derecho a recibir su aguinaldo completo o proporcional, según sea el caso.
- Ningún patrón en ninguna circunstancia puede negarse al pago del aguinaldo o a reducir el importe.
- Si pagas pensión alimenticia se te descontará la parte proporcional a este pago.
- El pago debe ser en efectivo o cualquier medio electrónico y con la moneda legal mexicana. No está permitido intercambiarlo por mercancía, vales o cualquier otro producto.
En caso de que tu patrón no te pague el aguinaldo podrás realizar una denuncia para que se tomen las medidas correspondientes. Tendrás hasta un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes entre las cuales están: Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales, Tribunales Laborales Federales o Locales, Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral.
Asimismo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) puede brindarte asesoría y representación en caso de un incumplimiento del patrón con el pago de tu aguinaldo. Puedes llamar a los teléfonos 5998-2000 a las extensiones 44740 y 44741.
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