¿Eres trabajador activo y quieres saber cuántos días de vacaciones 2022 tienen que darte? Te compartimos información sobre cuántos días te corresponden según el tiempo que llevas laborando en tu centro de trabajo y qué hacer en caso de que no se te otorguen. Esto con base en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente.
Ya sea que tengas un año en tu empleo o renuncies antes de cumplir el plazo, la ley te garantiza la entrega de la prestación de vacaciones.
Antes de continuar, te recordamos que aunque las reformas a la Ley Federal del Trabajo, mediante las cuales el mínimo de vacaciones serán 12 días ya se aprobaron en ambas Cámaras (Diputados y Senadores), entrarán en vigor hasta el 2023 luego de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
¿Cómo saber cuántos días de vacaciones 2022 me tocan?
De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
Tabla de vacaciones 2022
Cómo se dan las vacaciones en México
Con base en el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo “Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios”, el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores. Este mismo ordenamiento legal, prohíbe pagar los días de vacaciones con dinero (artículo 79 de la LFT).
¿Qué puedo hacer si no me dan mis vacaciones?
Como ya lo mencionamos, los patrones están obligados a otorgar días de vacaciones a sus trabajadores dentro de los seis meses después de que el empleado cumple un año de servicio. Si tu jefe se niega a otorgarte el descanso, puedes pedir ayuda a cualquiera de las siguientes instancias para exigirlo:
- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
- Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales.
- Tribunales Laborales federales o locales.
- Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral.
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