A través de redes sociales y plataformas de bolsas de empleo, estafadores lanzan supuestas vacantes para contratar personal de diversas áreas y pretenden cobrar por una entrevista de trabajo falsa.
También, los delincuentes roban la identidad de empresas conocidas o se hacen pasar por supuestos gestores o reclutadores para hacer más creíble su engaño. Cuando las víctimas se dan cuenta de que cayeron en una estafa, los criminales bloquean todo tipo de contacto y difícilmente pueden ser rastreados.
Para una entrevista de trabajo no hay que hacer depósitos ni transferencias
El fraude de las entrevistas de trabajo comienza con una publicación en grupos de empleo en Facebook o plataformas como OCC, Ineed o Computrabajo.
Los estafadores publican vacantes atractivas y con pocos requisitos para llamar la atención. Lo mismo puede ser para un supuesto trabajo de secretario particular o recepcionista, como un gerente o encargado de área en una empresa conocida.
Algunas de las empresas de las que roban la identidad o se hacen pasar por personal de recursos humanos pueden ser Bimbo, FEMSA, Grupo Modelo o Pepsi.
Para contactarse con ellos, siempre piden mandar un mensaje de WhatsApp a un número que ellos proporcionan. Nunca lo hacen a través de correos electrónicos oficiales o plataformas especializadas en reclutamiento de personal.
Por WhatsApp, los estafadores pasan una lista de documentos que el interesado debe reunir y le informa que debe hacer un pago mediante depósito en OXXO o transferencia electrónica para asegurar una entrevista.
En algunas ocasiones, le piden al interesado ser discreto con el asunto del pago y evitar comentarios de que “ninguna empresa pide dinero para hacer una entrevista de trabajo”. Los defraudadores le explican en el mismo mensaje que el pago no es para la compañía, sino para un particular que le ayudará a agilizar el trámite.
Evidentemente, todo es un fraude para robarle dinero a las personas que caen. Aunque las cantidades no son tan grandes, ya que pueden ir desde los 300 hasta los mil pesos (o más), funcionan así debido a que para las víctimas puede parecer más accesible pagar cantidades pequeñas con la esperanza de ser contratado.
Si te piden dinero para entrar a trabajar es un fraude, no caigas
Hay otra modalidad para este fraude, en el que los estafadores omiten por completo los falsos procesos de entrevistas y directamente piden dinero para contratar a las personas, pero todo es falso.
Varias publicaciones, tanto en México como en otros países de Latinoamérica, han evidenciado casos de estafadores que pretenden cobrar a los buscadores de empleo por el papeleo, credenciales, uniformes, trámites y otros conceptos para entrar a trabajar a una empresa.
La Ley Federal de Trabajo, en su artículo 132, explica que las empresas no pueden cobrar por herramientas y uniformes de trabajo, por lo que al encontrarse con una oferta que pretenda cobrar por estos conceptos, lo mejor es ignorarla o reportarla.
En Estados Unidos, la Comisión Federal de Comercio advierte a los usuarios de Internet de este tipo de vacantes fraudulentas, que lo único que buscan es robar los datos y dinero de las personas que necesitan de un empleo.
Mientras que en México, no hay mucha información oficial al respecto. La CONDUSEF ha alertado, en algunas ocasiones, de ser más asertivos a la hora de buscar trabajo en Internet.
También, fiscalías estatales o secretarias de seguridad municipales hacen publicaciones en redes sociales para informar a la población de este tipo de fraudes, que ocurren principalmente en grupos de Facebook.
Si una persona fue víctima de este engaño, lo más recomendable es comunicarse al 911 y solicitar asesoría de la policía digital para levantar una denuncia.
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